人才测评，在中国是一门古老而年轻的“学问”，古时候，人才测评叫做“知人”。二十一世纪以后，随着IT技术的发展，国内外的人才测评系统日益增多，测评形式也多种多样，但其核心仍是采用以心理学为基础的理论体系。 ...
伴随着公司市场需求越来越猛烈，从生产线设备、技术性、商品都趋向单一化，那么，公司怎样提高竞争能力？越来越多的公司高管把眼光都看向了企业内部关键人力资源管理，根据发布技术专业的HCM软件为公司打造出统一的人力资源管理数字化管理服务平台。 为人...
随着企业信息化转型的不断深入，HR软件，有时也叫eHR系统，人力资源管理系统等，越来越受欢迎！eHR软件的优点有哪些？可以为企业带来什么？ 一、管理公司的日常事务 eHR人力资源管理软件可以实现人力资源多项业务的电子化，包括招聘管理、...
HCM软件不仅可以提高人力资源管理信息化水平，解决企业的事务管理问题，而且HCM软件还具有很强的数据分析能力，那么HCM软件的数据对企业有什么作用呢？ 一、了解各部门和个人的工作情况 在人力资源管理中有很多重要的数据，比如公司的员工总...
HCM软件的应用对推动企业信息化管理具有重要意义，但也有一些企业在其HCM软件的上线使用中，价值与预期效益存在较大差异，导致HCM软件未能发挥预期作用的原因是什么？ 一、不匹配的系统功能要求 HCM软件有许多功能模块。若企业对系统软件...
人力资源管理系统在公司日常管理中，是很广泛很重要的管理系统软件！伴随着信息化技术性的深层次运用，人力资源管理系统早已能够完成高效率解决工作人员信息、科学化人力资源管理步骤，为公司经营战略出示重要环节，提高总体公司人效。 1、职工基本信息管理方法...
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