为什么市场上的人力资源系统的价格跨度很大？

时间：2022-06-30 14:12:09 阅读：1649 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

许多企业都在计划在线eHR人力资源系统是企业实现数字化转型的重要条件。系统的价格是每个人都非常关心的问题?？梢苑⑾?，市场上的系统价格跨度很大。让我们谈谈eHR人力资源系统要多少钱？

几万到十万的区间

一些企业可能计划首先解决人力资源管理的一些问题，在购买系统时只选择一些功能?？椤Ｐ矶嗥笠到畔瓤悸侨耸鹿芾?、考勤管理、工资管理等模块帮助企业解决转移、人员档案、打卡排班、考勤统计、工资计算等。单个?？榛蜃橹嗽笨记诠ぷ仕母瞿？榈募鄹褚话阍诩竿虻绞蛑?，要根据细节来确定。

十万到二三十万的区间

部分企业员工规模和业务规模相对较大，仍在扩大，因此他们将面临越来越复杂的人力资源问题，单一的系统功能?？榛蚣父龉δ苣？榭赡芪薹闼堑男枨蟆?/span>

因此，除了常规功能外，还将涉及招聘、培训、绩效、OA流程、如果是工厂制造业，员工自助平台等综合管理功能也将涉及计件工资、验厂、食堂消费、宿舍管理等功能，这种需求功能?？楸冉隙啵琫HR人力资源系统的价格在10万到30万之间，具体价格根据选择的功能而变化。

二三十万至五十万的区间

由于组织规模大，大型企业是对的eHR人力资源系统要求较高，一般需要全面eHR人力资源系统。大企业注重人才的发掘和培养，需要高度的系统集成，可以与企业合作OA、企业微信、对接钉钉等多个系统。这个全?？閑HR人力资源系统往往成本较高，一套系统的价格一般在20万到50万之间。

总之，eHR人力资源系统从数万到数十万不等，具体价格根据企业自身的实际需要确定。

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